O
Sindicato dos Médicos de Sergipe esteve na manhã de sexta-feira, dia
18, na cidade de Itabaiana, onde participou de reunião com os médicos obstetras que
trabalham na Maternidade São José, e a direção desta para intermediar a
negociação destes colegas médicos para assinatura da Carteira de
Trabalho.
De acordo com o Sindimed a Maternidade
São José, teria a oportunidade de regularizar a sua situação já que é
notório que os médicos que lá trabalham, tem às condições para
caracterizar o vínculo empregatício, conforme informação em ofício
encaminhado pelos médicos obtetras daquela Unidade Hospitalar, ela, já
recebe da Fundação Nacional de Saúde (FUNASA) na ordem de R$ 465 mil
reais somado à um repasse de R$ 24.500,00 da Prefeitura Municipal de
Itabaiana e mais o mesmo valor, da Secretaria Estadual de Saúde.
Esse valor, correspondente à SES não foi
repassado desde outubro de 2011, quando foi acordado com o secretário
de Saúde do Estado. Com esses valores, os médicos acreditam que a
Maternidade - como empregadora - teria condições plenas para fazer o
registro em carteira nos moldes da proposta apresentada, onde o Sindimed
está sendo intermediador.
Em 26 de setembro, o Sindimed já esteve
visitando a Maternidade – Entidade Filantrópica, subordinada ao Sistema
Único de Saúde (SUS), com um convênio na ordem de R$ 450.000,00 e em
reunião com a diretoria e a secretaria de saúde, onde foi elaborado um
relatório contendo dados básicos. Naquela época, os números mostravam
que de acordo com a estatística de 2010, o quadro de atendimento era o
seguinte: Partos e Cesarianas– 4.254; média mensal de 355 e Curetagens – 536 (média mensal de 45); mortalidade materna – 01.
Documento- O grupo
formado por oito obstetras, em um comunicado elaborado ao Sindicato dos
Médicos, mostrou a sua indignação e insatisfação por terem sido deixado
de fora de reajustes concedidos a outras especialidades que desenvolvem
trabalhos também na Maternidade São José (Pediatras e
Anestesiologistas). No documento, os obstetras solicitavam a abertura do
diálogo entre eles e a direção; além de pedirem um reajuste de salário
compatível com valores oferecidos as outras especialidades.
Com informações do Sindimed-se
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